Au boulot, seuls ou ensemble ?
2 septembre 2025 · Par Ana Espino
#SanteMentale #BienEtreAuTravail #StressAuTravail #QualitéDeVieAuTravail La santé mentale et le bien-être au travail sont désormais reconnus comme des enjeux centraux, tant pour la santé publique que pour la performance des organisations. Pourtant, la plupart des approches classiques de prévention et de management restent focalisées sur
#SanteMentale #BienEtreAuTravail #StressAuTravail #QualitéDeVieAuTravail
La santé mentale et le bien-être au travail sont désormais reconnus comme des enjeux centraux, tant pour la santé publique que pour la performance des organisations. Pourtant, la plupart des approches classiques de prévention et de management restent focalisées sur les conditions matérielles (sécurité, horaires, charge de travail), en laissant souvent de côté un facteur tout aussi déterminant : la qualité des relations interpersonnelles. Or, ces dynamiques sociales façonnent profondément l’expérience professionnelle, influençant la motivation, la satisfaction et la résilience face au stress.
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Référence scientifique
Mastroianni, K., et al. (2014). Do work relationships matter? Characteristics of workplace interactions that enhance or detract from employee perceptions of well-being […]. Health Psychology and Behavioral Medicine: an Open Access Journal, 2(1), 798-819
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