Offres d'emploi


Thonon-les-Bains

03/03/2021

Les Hôpitaux du Léman prennent en charge la population du Chablais : 136 000 habitants, le double en été comme en hiver avec notamment les domaines des Portes du Soleil (Morzine, Avoriaz). L’établissement dispose d’une palette complète d’activités en Médecine, Chirurgie, Gériatrie. Il propose une maternité de niveau 2A (néonatalogie) et un service de réanimation du 8 lits. Le service des urgences, en lien étroit avec la médecine de ville, et à l’aide de son équipe mobile médicalisée (SMUR) accueillent près de 40 000 personnes chaque année.

Un bloc opératoire dynamique et innovant :
• 9 salles d’opération en lumière naturelle, 12 postes en salle de réveil
• Des activités variées : gynécologie/obstétrique, ORL, orthopédie, urologie, viscérale, maxillo-faciale, prélèvements multi-organes (PMO), etc.
• Des projets innovants : démarche « patient debout », Récupération Améliorée Après Chirurgie (RAAC), équipe de pose de dispositifs d’accès vasculaires (midline, piccline), téléconsultations anesthésiques, etc.

Chefferie d'anesthésie :
Le praticien rejoint une équipe composée de 7 anesthésistes-réanimateurs et de 4 anesthésistes. Il peut choisir de pratiquer une activité mixte ou exclusive.
Praticien Hospitalier Temps Plein ou Partiel – Praticien Contractuel – Assistant Spécialiste – Assistant spécialiste associé - Praticien Attaché – Attaché associé – possibilité de clinicien pour un chef de service
Projets PH favorisés (prime)

Cadre de vie :
Thonon-Les-Bains en Haute-Savoie est une ville thermale au bord du lac Léman à quelques kilomètres de la ville d’Evian les Bains. C’est une ville idéale pour les amoureux de nature et de montagne.
Elle fait également partie de l’agglomération urbaine transfrontalière du Grand Genève, et possède un grand dynamisme économique et culturel.

Possibilité d’aide au logement et à l’installation négociable.

Personne à contacter
affaires-medicales@ch-hopitauxduleman.fr

Agen

03/03/2021

Autres précisions :
Equipe pédiatrique de 8 praticiens et 1 assistante, équivalent à 7.1 ETP
Equipe de gynéco-obstétrique constituée de 5 praticiens temps plein
Augmentation de l’activité de la maternité attendue sur les 2 années à venir au niveau du GHT.
Seule maternité de type IIB du GHT et du Lot et Garonne
Activités pédiatriques tournées vers la surspécialisation : néphrologie, cardiologie, épileptologie, troubles des apprentissages, diabétologie, endocrinologie, hématologie, nouveau-nés vulnérables, pneumo-allergologie, troubles du sommeil, troubles de l’oralité.
CHU référent : BORDEAUX

Pôle dynamique avec des projets en cours :
- Poursuite du développement d’une équipe médicale de territoire du GHT
- Création d’une UF urgences pédiatriques
- Création d’une unité kangourou
- Ouverture d’un nouveau plateau technique avec nouveau bloc obstétrical, urgences obstétricales et nouveau service de néonatologie
- Reconstruction d’un CAMSP, projet de rénivation de l’ensemble du patrimoine immobilier du pôle dans les 18 prochains mois.
- Développement de l’activité gynécologique carcinologique.
- Politique de recrutement médicale

La permanence des soins est assurée par les pédiatres en garde sur place (en moyenne 4 gardes par mois) sur l’ensemble des secteurs d’activité du pôle. Actuellement le pédiatre de garde est en deuxième ligne sur les prises en charge aux urgences. Les obstétriciens sont en astreinte à domicile.
Notre projet pour les pédiatres est de mettre en place une garde sur place dans le cadre de la création d’urgences pédiatriques avec une ligne d’astreinte en néonatologie pour assurer les détresses vitales en salle de naissance, les entrées en néonatologie et les transports des nouveau-nés sur le territoire. Cela permettra à chaque praticien d’effectuer la permanence des soins dans sa zone de compétence.


Poste à pourvoir
Il est recherché un médecin pédiatre, inscrit au conseil de l’ordre des médecins.
Il doit être capable d’assurer des gardes dans une maternité de type IIB avec si possible un profil de surspécialité : neurologie, oncologie, néonatologie ou gastroentérologie.
Tout type de statut proposé : praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste…


Personne à contacter
Personnes à contacter :

Dr Claire BRIENNON Pédiatre, Chef de Pôle
Tél : 05 53 69 71 57
Mail : briennonc@ch-agen-nerac.fr

Mme Isabelle MARTIN : directrice des affaires médicales
Tél : 05 53 69 78 11
Mail : recrutement.dam@ch-agen-nerac.fr
Email : mignarde@ch-agen-nerac.fr

Valenciennes

01/03/2021

Localisation :
Service des CONSULTATIONS EXTERNES CENTRALISEES, situé dans le bâtiment Jean Bernard et rattaché au pôle SANTE PUBLIQUE.

Liens hiérarchiques :
Le Médecin est placé sous l’autorité du chef de pôle Santé Publique, M. Le Docteur Xavier KYNDT

Missions Générales :
En étant rattaché au pôle Santé Publique, répondre aux besoins de l’Agence Européenne des Chemins de Fer concernant la réalisation des visites médicales annuelles pour ses agents dont le profil et la volumétrie sont :
- 23 nationalités différentes,
- langue de travail : anglais,
- nombre de visites médicales annuelles estimées à 200 au maximum,

Les visites médicales pourront engendrer la prescription d’autres examens et/ou de consultations spécialisées inhérents aux antécédents, à l’âge ou au sexe. Avec un axe liminaire nécessitant l’accord des agents concernés et se rapportant à la reprise de leurs données médicales et à l’intégration de celles-ci dans le dossier médical informatisé du Centre Hospitalier de Valenciennes (données informatisées et données papier).

Dans la même philosophie, réalisation de bilan de santé (examens médicaux et interprétation des résultats), au profit des cadres ressortissants japonais de la société TOYOTA MOTOR MANUFACTURING France qui exercent leurs fonctions sur le site de construction des automobiles TOYOTA d’Onnaing. La liste des actes réalisés est issue d’une demande émise par la Direction du siège du groupe TOYOTA, préfecture d’Aichi, Japon, à l’intention de son personnel détaché à l’international.

Qualités requises :
- Attrait pour la médecine générale
- Empathie
- Capacité à travailler en interdisciplinarité

Savoir :
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour les besoins de consultations (patients étrangers majoritairement) – niveau B2

Temps de travail
- 15% jusqu’au 01/05/2021
- 20% à compter du 01/05/2021

Le jour de la consultation reste à définir.


Personne à contacter
Contact de recrutement :
M. Le Docteur Xavier KYNDT – Chef de pôle – kyndt-x@ch-valenciennes.fr / 06.32.61.59.35.

BREST

01/03/2021

L’Hôpital d’Instruction des Armées (HIA) de Brest recrute un biologiste médical au sein de son laboratoire de biologie médicale

L’HIA est situé au centre-ville de Brest, dans une région offrant une grande qualité de vie et un accueil chaleureux.

Le laboratoire de biologie médicale comprend actuellement 3 praticiens (2,5 ETP) ainsi que 16 techniciens de biologie, 2 secrétaires et un cadre de santé. Par ailleurs, le recours à la réserve militaire permet le renfort des effectifs avec deux TLAB et deux biologistes supplémentaires.

Le laboratoire de biologie médicale est accrédité à 70 % de ses activités. Il fonctionne 24h/24, 7 jours/7.

L’établissement comprend également un service de réanimation/USC (10 lits), un service d’accueil et d’urgence (20 000 passages/an), un pôle de chirurgie (viscéral, orthopédique, ophtalmologie, odontologie et ORL), une polyclinique médicale (médecine interne, cardiologie, pneumologie et gastro-entérologie et MPR), un service de psychiatrie, des consultations externes de spécialités médicales et chirurgicales et un plateau d’imagerie médicale.
Les activités du laboratoire de biologie médicale sont :
- Hématologie et hémostase générales,
- Immuno-hématologie et gestion d’un dépôt d’urgence,
- Biochimie générale et spécialisée (gaz du sang, paillasse électrophorétique),
- Sérologie,
- Surveillance de la sous-traitance des examens de microbiologie ainsi que des examens spécialisés,
- Organisation et maintien du système qualité afin de parvenir à 100 % d’analyses accréditées.
La microbiologie est une activité sous traitée depuis 2015.

Dans cet environnement, le praticien réalise et interprète les actes de biologie médicale qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou à l’évaluation du risque de survenue d’états pathologiques, à la décision et à la prise en charge thérapeutique, à la détermination ou au suivi de l’état physiologique ou physiopathologique de l’être humain.
Il participe à la mission duale du Service de Santé des Armées : le soutien des forces et le service public hospitalier. Il organise et participe à la permanence des soins. Enfin, il contribue à la démarche d’accréditation.
Plusieurs projets innovants sont en réflexion tels que la dématérialisation des comptes rendus et la ré-internalisation d’analyses actuellement sous traitées en lien avec le projet médical 2020-2025.

Une prise de poste à prévoir vers 4ème trimestre 2020 ou début 2021.

Les modalités de recrutement proposées par l’HIA Clermont-Tonnerre :
- Soit un contrat à durée déterminée : contrat civil pour une durée maximale de 6 ans. Le niveau de rémunération dépend des qualifications et de l’expérience du candidat (Grille Fonction Publique Hospitalière).
- Soit un contrat d’officier commissionné : contrat militaire sous statut militaire avec grade d’officier pour servir dans le corps des Médecins des armées. Le grade de recrutement dépend de l’âge du candidat et de son niveau de qualification. La rémunération de départ correspond à l’indice de grade détenu au recrutement. Le contrat initial ne peut excéder 6 ans, mais peut être renouvelé dans la limite maximale de 17 ans de services. A chaque renouvellement de contrat, l’officier commissionné se voit attribuer un nouveau grade et échelon. Période probatoire de 6 mois.
Le Bureau des ressources humaines se tient à la disposition des candidats afin de préciser les modalités adaptées à chaque situation.


Pour les candidats hors UE, nous rappelons que le recrutement est conditionné par le respect des autorisations à détenir pour exercer la médecine sur le territoire français (Cf le site du Centre national de gestion des praticiens et directeurs CNG). Ce poste n'est pas ouvert aux FFI.


Personne à contacter
Mme Frédérique Aronica, directrice des coopérations territoriales
Mail : frederique.aronica.ext@intradef.gouv.fr
Tel : 02 98 43 72 47

Mme le Médecin chef adjoint Barbara Aupy,
Mail : barbara.aupy@intradef.gouv.fr
Tel : 02 98 43 72 81

Mme le Commissaire des armées de 1ère classe Solène Neveu, Cheffe du département des ressources humaines,
Mail : solene.neveu@intradef.gouv.fr

BREST

01/03/2021

L’HIA est situé au centre-ville de Brest, dans une région offrant une grande qualité de vie et un accueil chaleureux.

L’établissement comprend un service de réanimation/USC, un service d’accueil et d’urgence, un pôle de chirurgie (viscéral, orthopédique, ophtalmologie, odontologie), une polyclinique médicale (médecine interne, cardiologie, pneumologie et gastro-entérologie) un service de psychiatrie adulte, des consultations externes de spécialités médicales et chirurgicales et un plateau d’imagerie médicale.

Les missions du service de psychiatrie :
Le service de psychiatrie a pour mission principale la prise en charge des militaires forces armées notamment dans les domaines de :
- la prise en charge de l’état de stress post-traumatique du militaire avec une activité délocalisée sur les bases militaires en proximité,
- la participation à la CMBS (psychologue, psychiatre),
- la formation des personnels médicaux des forces armées et des conseillers facteurs humains,
- la participation à l’astreinte nationale écoute-défense des psychologues,
- l’expertise médico militaire (60 % des consultations au profit des militaires en 2018),
- la visite d’aptitude des militaires du territoire,
- des missions extérieures sur les théâtres d’opération pour le psychiatre recruté en tant qu’officier sous contrat militaire.
A ces missions régaliennes s’ajoute la prise en charge des patients civils de la population du territoire Brestois.
L’accès à des travaux de recherche est facilité par la présence d’ARC sur l’établissement.
De nombreux partenariats avec d’une part le CHRU de Brest mais aussi les membres du GHT Bretagne occidentale (Projet médical de santé mentale).

Le service de psychiatrie est agréé comme terrain de stage pour les internes.

Les modalités d’exercice du médecin psychiatre se déclinent entre des activités de psychiatrie générale, des consultations externes (militaires et civils), des avis pour le service des urgences, et des avis de psychiatrie de liaison avec les services de l’établissement et des activités d’addictologie.
Une participation à la CUM régionale est possible sur la base du volontariat. Le poste comprend des astreintes.

Les compétences et aptitudes attendues pour le poste :
-Expérience confirmée en psychiatrie générale, urgences psychiatriques et psychiatrie de liaison,
-Expérience à la prise en charge en addictologie,
-Expérience souhaitée en matière de prise en charge du psycho-traumatisme ou un intérêt certain à cette prise en charge,
-Adaptabilité pour un exercice en établissement militaire,

Le service de psychiatrie repose sur une équipe constituée de trois médecins et un poste à pourvoir, une équipe infirmière (10) avec un cadre de santé, deux psychologues, un psychomotricien et un ergothérapeute.
La prise en charge des patients est répartie entre l’hospitalisation conventionnelle de 21 lits, l’hospitalisation de jour et de nuit, et les consultations.

Une prise de poste à prévoir dès que possible.

Les modalités de recrutement proposées par l’HIA Clermont-Tonnerre :
- Soit un contrat à durée déterminée : contrat civil pour une durée maximale de 6 ans. Le niveau de rémunération dépend des qualifications et de l’expérience du candidat.
- Soit un contrat d’officier commissionné : contrat militaire sous statut militaire avec grade d’officier pour servir dans le corps des Médecins des armées. Le grade de recrutement dépend de l’âge du candidat et de son niveau de qualification. La rémunération de départ correspond à l’indice de grade détenu au recrutement. Le contrat initial ne peut excéder 6 ans, mais peut être renouvelé dans la limite maximale de 17 ans de services. A chaque renouvellement de contrat, l’officier commissionné se voit attribuer un nouveau grade et échelon. Période probatoire de 6 mois. L’officier commissionné peut se porter volontaire pour servir en Opérations extérieures.


Pour les candidats diplômés hors UE, nous rappelons que le recrutement est conditionné par le respect des autorisations à détenir pour exercer la médecine sur le territoire français (Cf le site du Centre national de gestion CNG).

Le Bureau des ressources humaines se tient à la disposition des candidats afin de préciser les modalités adaptées à chaque situation.


Personne à contacter
Mme Frédérique Aronica, directrice des coopérations territoriales
Mail : frederique.aronica.ext@intradef.gouv.fr
Tel : 02 98 43 72 47
Mme le Médecin chef adjoint Barbara Aupy,
Mail : barbara.aupy@intradef.gouv.fr
Tel : 02 98 43 72 81
Mme le Commissaire des armées de 1ère classe Solène Neveu, Cheffe du département des ressources humaines,
Mail : solene.neveu@intradef.gouv.fr